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Communication de crise
Objectifs de la formation : Cette action a pour but (article L.6313-3) : de favoriser l’adaptation des travailleurs à leur poste de travail, à l’évolution des emplois ainsi que. -
Gestion des conflits
Objectifs de la formation : Permettre d’intégrer dans son management d’équipe la gestion de conflit. Apprendre à développer un relationnel intelligent. Savoir résoudre les situations de conflits ouverts. Savoir. -
Management des équipes dans un contexte de changement
Objectifs de la formation : Etre capable de manager une équipe. Savoir motiver une équipe. Etre capable de communiquer correctement avec ses collaborateurs. Savoir animer une réunion. Les points. -
Management d’équipe
Objectifs de la formation : Cette formation s’adresse aux professionnels opérationnels qui endossent ou vont endosser un rôle managérial dans le cadre de leur fonction. Contenu de la formation.
